Курсы по кадровому делопроизводству онлайн
Курсы кадрового делопроизводства
Кадровое делопроизводство включает в себя полный цикл документооборота, связанного с персоналом организации (подробнее с учебным планом по программе «Кадровое делопроизводство» можно ознакомиться ниже).
Помимо документов государственного образца, слушатель получает все необходимые знания по кадровому делопроизводству. На занятиях Вы познакомитесь с актуальными требованиями по работе с кадровым документооборотом, изучите действующее трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, а так же особенности электронного документооборота (1С:Управление персоналом), подводные камни и практическое применение Трудового законодательства РФ при решении спорных вопросов.
ПОДОБРАТЬ ДРУГОЙ КУРС ПО КАДРОВОМУ ДЕЛУ
Обучение из любой
точки России
Возможность выбора графика
и темпа обучения
Обучение в комфортных условиях
за домашним компьютером
Курсы разработаны в соответствии с профстандартом Минтруда РФ
СТОИМОСТЬ И СРОКИ ОБУЧЕНИЯ
Продолжительность обучения: 3 недели (114 ак. ч.)
Стоимость: 5 000 руб.
ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ
Каждый выпускник получает удостоверение о повышении квалификации по программе
«Кадровое делопроизводство»
ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ
- Экономия времени: Вам не нужно ездить на занятия, обучайтесь в удобном для Вас месте и без отрыва от работы и основных дел. Для участия в занятиях, нужен только компьютер с выходом в интернет.
- Высококвалифицированные преподаватели- практики: лекции читают преподаватели, которые являются практикующими специалистами.
- Индивидуальные консультации преподавателя: во время обучения преподаватель отвечает на Ваши вопросы, помогая подготовиться к итоговой аттестации.
- Поддержка выпускников: после прохождения обучения в течение года, выпускники нашего центра могут обращаться с вопросами к нашим экспертам.
- Грамотные консультации юриста по выбору курса: наши юристы помогут с выбором курса, исходя из требований законодательства и Вашего работодателя.
ВСЕ КУРСЫ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ
Сроки обучения и стоимость зависят от объема академической нагрузки и выбранного направления.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ « КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО »
Программа разработана с учетом профстандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда РФ № 691н, принятого 06.10.2015 года и действующего с 01.07.2016 года
1. Трудовое право (38 ак.ч.):
1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
1.3. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
1.4. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.
1.5. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.
1.6. Оплата и нормирование труда.
1.7. Гарантии и компенсации.
1.8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
1.9. Ученический договор.
1.10. Материальная ответственность сторон трудового договора.
1.11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
1.12. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
1.13. Функции кадровой службы организации.
1.14. Кадровая политика.
2. Кадровое делопроизводство (36 ак.ч.):
2.1. Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия.
2.2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).
2.3. Пошаговая процедура оформления приема на работу .
2.4. Изменение трудового договора. Перевод и перемещение.
2.5. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства
2.6. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение.
2.7. Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.
2.8. Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
3.1. Требования к составлению номенклатур дел.
3.2. Сроки хранения дел. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности
государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения.
3.3. Экспертиза ценности документов в организации.
3.4. Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в
ведомственный архив.
3.5. Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации и законченных описей дел фонда.
4. 1С:Управление персоналом (24 ак.ч.):
4.1. Введение.
4.2. Кадровый учёт.
4.3. Управление персоналом.
ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
Как уже говорилось ранее, с 01.07.2016 года действует Приказ Минтруда об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Программа курса повышения квалификации для кадровиков была разработаны с учетом данного профессионального стандарта. В профстандарте описаны виды профессиональной деятельности и основные трудовые функции.
Обобщенные трудовые функции:
- Документационное обеспечение работы с персоналом
- Деятельность по обеспечению персоналом
- Деятельность по оценке и аттестации персонала
- Деятельность по развитию персонала
- Деятельность по организации труда и оплаты персонала
Более подробно ознакомиться с Приказом об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» можно здесь .
В учебном центре «ВКС» курсы повышения квалификации для кадровиков проводятся методом дистанционного обучения. А так же проводятся и другие дистанционные курсы по кадровому делопроизводству.
Обучение на курсах повышении квалификации кадровиков проводят опытные преподаватели, специалисты-практики в области кадрового делопроизводства.
Другие курсы по кадровому делопроизводству:
Онлайн-курс кадровиков
Научитесь разбираться в трудовом законодательстве и получите возможность карьерного роста!
Для кого будет полезно?
Кадровикам
Вы чувствуете, что у вас пробелы в знаниях и понимаете, что нужно их актуализировать? На курсе вы сможете повысить свой уровень как специалист, повысить свои компетенции и повысить стоимость своих услуг
Делопроизводителям
Вы узнаете нюансы работы с кадровой документацией, сможете работать с составом сотрудников любой организации, стать более востребованным и высокооплачиваемым специалистом
Менеджерам по персоналу
У вас не хватает знаний трудового законодательства? Вы полностью освоите профессию делопроизводителя, сможете правильно оформить человека при найме на работу и увольнении.
Руководителям
Вы хотите самостоятельно заниматься оформлением сотрудников? У вас получится сэкономить на специалисте, вы расширите сферу своих знаний и будете более успешно руководить организацией.
Всем, кому интересно кадровое делопроизводство
На онлайн-курсе вы научитесь оформлять отпуска, больничные, составлять справки, заполнять трудовые книжки, следить за сроками и актуальностью документов
После окончания курса вы сможете
Уволиться с нелюбимой работы
Повысить квалификационный уровень
Больше зарабатывать и расширить сферу услуг
Успешно взаимодействовать с людьми
Стать эффективным руководителем
Развивать профессиональные навыки
Как проходит обучение?
Занятия
Занятия проходят в формате вебинаров. Просмотр видеозаписей лекций доступен в личном кабинете. Каждый урок доступен один раз в неделю, с учётом того, что домашнее задание по предыдущему уроку выполнено
Домашнее задание
Тестирование или практическое домашнее задание с проверкой и обратной связью
Сопровождение
Каждый студент может пообщаться с экспертами курса, получить помощь координатора по учебному процессу
Защита собственного проекта
Получение сертификата, подтверждающего компетенцию
Программа курса кадровиков
Урок № 1 — Кадровое делопроизводство: цели, задачи, виды. Трудовое законодательство
На первом занятии, вы узнаете о нюансах работы, познакомитесь с правовым законодательством и нормативно-правовыми актами, которые будут встречаться в работе. Освоите правовую базу и основные понятия, терминологию.
Урок № 2 — Трудовые отношения
Вы научитесь оформлять отпуска, заполнять трудовые книжки, принимать людей на работу и увольнять их, соблюдая правила оформления. Будете правильно составлять трудовой договор и знать свои права, как сотрудник организации, соблюдать учет рабочего времени.
Урок № 3 — Оформление приема на работу. Оформление изменений трудового договора.
На третьем уроке, вы поймете, что такое кадровый учет, сможете составить штатное расписание для всех работников, узнаете об основных функциях службы делопроизводства и актах регламентирующих трудовые отношения, какие требования предъявляются, существующие ГОСТы.
Урок № 4 — Взаимодействие с сотрудниками организации
Вы научитесь осуществлять дисциплинарные взыскания, поощрять работников, оформлять командировки, проводить тестирование и аттестацию, соблюдать правила воинского учета. Сможете лучше общаться с людьми и мотивировать их.
Урок № 5 — Распорядительные документы
На пятом уроке, вас научат осуществлять унификацию документов, следить за наличием всех реквизитов, которые обеспечивают юридическую силу, будете составлять распорядительные документы, заявления, распоряжения, указания, уставы, положения и правила организации.
Урок № 6 — Трудовые отношения
На шестом уроке, мы разберем методики эффективного собеседования, как понимать, что за человек перед вами, какие вопросы лучше задать, прием сотрудника. У вас получится считать заработную плату, социальные выплаты, пособия и неустойки.
Урок № 7 — Иностранные граждане
На седьмом уроке, мы поговорим об особенностях работы с иностранными гражданами, общей характеристике, нюансы работы с гражданами с визой и без, порядке заключения договора в таких случаях, постановке на миграционный учет.
Урок № 8 — Кадровый учет
На восьмом уроке, мы разберем отличия стандартного трудового договора от срочного, порядке их заключения и сроках действия, порядок оформления прекращения ТД, оформление личного дела, узнаем, что так совместительство и совмещение, в чем разница.
Преподаватель
Здравствуйте, меня зовут Наталья Терехина.
За время своей работы в HR-сфере, я приобрела опыт, которым готова поделиться с людьми. Научу вас с нуля понимать трудовой кодекс и правильно его применять. Вы узнаете, как правильно вести кадровое делопроизводство, я расскажу о рекрутинге и инновациях в этой области, объясню, как проводить аттестацию персонала.
Мой профиль – кадровое делопроизводство, я восстанавливаю его в компаниях, ставлю с нуля, а также веду кадровый документооборот на аутсорсинге. Провожу экспертизу кадрового документооборота в организации. Эпизодически занимаюсь рекрутингом, очень избирательно подхожу к вакансиям, которые мне предлагают закрыть. По приглашению выполняю роль независимого эксперта для оценки или аттестации персонала.
Успешно прохожу проверки гос.труд.инспекцией и научу вас, как это сделать.
В 2006 году я разработала свой курс «Трудовое право и кадровое делопроизводство», и преподавала его до 2009 года в Центре дополнительного обучения Галаксион» г. Барнаула.
Почему я люблю преподавать? Если хочешь развиваться – делись своими знаниями и опытом сам. Для меня каждый человек – носитель информации. В процессе обучения я активно общаюсь со слушателями, происходит взаимный обмен информацией. От каждого человека я получаю бесценный опыт и знания.
Научу вас тому, что умею сама, объясню все тонкости кадрового учёта понятным языком, потому что люблю делиться своим опытом.
Основное образование у меня высшее, я закончила Алтайский государственный институт искусств и культуры, я библиотековед-библиограф. Свое обучение в области кадровой работы я продолжаю непрерывно, т.к. законодательство меняется, обновляются HR-методики, и идёт постоянное пополнение моей базы знаний.
В HR-сфере я работаю с 2001 года.
Здравствуйте, меня зовут Наталья Терехина.
За время своей работы в HR-сфере, я приобрела опыт, которым готова поделиться с людьми. Научу вас с нуля понимать трудовой кодекс и правильно его применять. Вы узнаете, как правильно вести кадровое делопроизводство, я расскажу о рекрутинге и инновациях в этой области, объясню, как проводить аттестацию персонала.
Мой профиль – кадровое делопроизводство, я восстанавливаю его в компаниях, ставлю с нуля, а также веду кадровый документообо.
Курсы по кадровому делу
Управление персоналом
Кадровый менеджмент
Курсы кадрового делопроизводства помогут вам:
- Понять принципы и порядок применения действующего трудового законодательства;
- Администрировать трудовые отношения, находить способы успешного разрешения типичных «проблемных» ситуаций, трудовых конфликтов;
- Отработать навыки документирования кадровых отношений, организации работы с кадровыми документами и их хранением.
Вы научитесь разрабатывать и вести документацию, связанную с движением кадров, учетом рабочего времени и периодов отдыха, расчетов с персоналом.
Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры кадрового менеджера и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам!
Кадровые курсы «Специалиста» одобрены Ассоциацией консультантов по подбору персонала.
В «Специалисте» обучение проводят блистательные преподаватели: все преподаватели курсов управления персоналом являются специалистами-практиками, имеющими большой опыт работы.
Наши программы разработаны на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты, а также с учетом новой российской системы уровней квалификации.
Также Вы можете пройти в нашем Центре практические семинары для работников кадровых служб и узнать о новейших изменениях в законодательстве.
Преимущества обучения в Центре «Специалист»:
- Уже 28 лет «Специалист» является крупнейшим учебным центром в России
- Курсы ведут сертифицированные специалисты по кадровому менеджменту, преподаватели-эксперты, практики с огромным опытом
- Престижные международные сертификаты по окончании обучения
- Оплата в рассрочку: первоначальный взнос – 25% от стоимости программы повышения квалификации
- Гарантированное расписание на год вперед
- Большой выбор места и времени занятий
- Выбор форматов обучения: очное, онлайн, очно-заочное
- Программы курсов постоянно обновляются и соответствуют востребованным на рынке труда специальностям
- Действует обширная программа скидок и акций
- Изучите весь спектр вопросов кадрового менеджмента: управление кадрами, оценка персонала, подбор и адаптация персонала, кадровый документооборот
- Занятия сочетают в себе как теорию, так и практические задания
Подготовка по специальностям:
Ассоциация консультантов по персоналу: «Мы особо отмечаем специалистов, которые прошли обучение в Центре «Специалист» — это настоящие профессионалы индустрии, люди, которые любят и знают свое дело, хотят и могут работать лучше».
» Читать полностью
Об этом рассказывает Ольга Светлышева, ведущий преподаватель направления «кадровый менеджмент».
Анонсы ближайших курсов
Расписание по курсам по кадровому делу
— Программа повышения квалификации — Записаться
Дистанционные курсы переподготовки «Кадровое делопроизводство»
В связи с введением профессиональных стандартов для работников отдела кадров (№ 691н от 06.10.2015 года), профессиональная переподготовка «Кадровое делопроизводство» проводится в нашем центре в соответствии с действующим законодательством и соответствует всем нормативным документам.
Для кого предназначен курс?
Данный курс может помочь Вам в двух основных случаях.
- Если Вы занимаете должность, связанную с данной деятельностью, но не имеете нужного образования. Обычно в этом случае работник, проработавший ни один год сталкивается с требованиями работодателя пройти обучение и получить диплом.
- Если Вы хотите переучиться, чтобы в дальнейшем занимать соответствующую должность.
Требования к учащимся
Курс «Кадровое делопроизводство» – дистанционное обучение, которое Вы можете пройти в нашем центре при наличии у Вас высшего, среднего специального или начального профессионального (ПТУ) образования. Это условие является обязательным. Профессиональная переподготовка кадровика в данном случае займет всего несколько недель, после чего Вы сможете получить диплом.
Профессиональная переподготовка на специалиста по кадрам дистанционно даст возможность, не прерывая свою основную деятельность, получить диплом установленного образца и заниматься своей деятельностью далее. Проходить курсы кадрового делопроизводства онлайн у нас Вы сможете как на стационарном компьютере, так и на смартфоне или планшете.
Сроки обучения
Сроки обучения зависят от количества часов, которое отражается в дипломе. По закону диплом о профессиональной переподготовке может быть выдан, если учащийся прошел не менее 250 часов. Однако многие работодатели требуют, чтобы в дипломе у их работников было, к примеру, 500, и более часов. Все сроки обучения и соответствующее им количество часов, приведены вверху страницы вместе с ценами на каждый из сроков обучения.
Полностью дистанционное обучение
Отсутствие отчислений
Программа соответствующая законодательству РФ
Диплом установленного государством образца
Программа курса
Модуль 1. Организация и законодательное регулирование кадровой службы
- Организация кадровой службы
- Кадровое делопроизводство: основные понятия и направления деятельности
- Классификация кадровой документации
- Положение о подразделении
- Должностной и численный состав
- Должностные инструкции
- Инструкция по делопроизводству кадровой службы
- Законодательное, нормативно-методическое и организационное регулирование деятельности кадровой службы
- Общегосударственные законодательные правовые и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров
- Организационно-правовые документы организации
- Практические задания к Модулю 1
- Тест по Модулю 1
Модуль 2. Документационное обеспечение работы с персоналом
- Документирование трудовых отношений
- Обязательные унифицированные формы документов по учету кадров
- Оформление приема на работу
- Оформление переводов
- Документирование поощрений
- Оформление дисциплинарных взысканий
- Оформление отпусков
- Документирование командировки
- Документирование увольнения
- Трудовые книжки и работа с ними
- Общие требования к составлению и оформлению документов
- Практические задания к Модулю 2
- Тест по Модулю 2
Модуль 3. Ведение и хранение кадровой документации
- Персональные данные работника
- Работа с кадровыми документами
- Учет и ведение справочного аппарата
- Формирование, ведение и хранение личных дел
- Текущее хранение документов в кадровой службе
- Номенклатура дел
- Формирование и хранение дел
- Подготовка дел для сдачи в архив
- Экспертиза ценности документов
- Оформление дел
- Обработка дел по личному составу
- Составление описей
- Сдача дел в архив организации
- Практические задания к Модулю 3
- Тест по Модулю 3